Op een gezonde en veilige werkplek loop je geen onnodige lichamelijke of psychische risico’s. Werknemers en werkgevers zijn hier samen verantwoordelijk voor. Samen werken aan een veilige werkcultuur én aan werkplezier.
“Ik vind dat we met z’n allen veilig moeten werken. Dit moeten we ook uitstralen naar klanten en opdrachtgevers. Werken moet je met plezier doen en dat moet je veilig doen. Ik vind het goed dat dit ook in de wet is vastgelegd”.
Werknemer binnen IT branche
Met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) brengen werkgevers alle bedrijfsrisico’s in kaart om te zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Een RI&E is een verplicht onderdeel van de Arbowet. In sommige sectoren stelt ook de bedrijfaansprakelijkheidsverzekeraar een RI&E verplicht. Iedere werkgever moet een RI&E uitvoeren en een plan van aanpak met verbeterpunten opstellen.
Je kunt de RI&E zelf uitvoeren of een deskundige zoals RIELive inschakelen. Het is
van belang dat een RI&E actueel is, en dat ook blijft. Als de omstandigheden in jouw
bedrijf veranderen of er vindt een wijziging in de wet plaats, dan moet de RI&E dus opnieuw worden uitgevoerd.
Wij brengen allemaal onze eigen expertise en jarenlange ervaring in zodat we vanuit een breed perspectief ondernemingen kunnen adviseren en ondersteunen op het gebied van veilig en gezond werken en het beperken van risico’s.
“Ik kijk graag vanuit het perspectief van de ondernemer maar zeker ook naar de meerwaarde van een gezonde en veilige werkplek voor de werknemer. Ik ben er van overtuigd dat dit leidt tot een hogere arbeidsproductiviteit en een duurzame arbeidsrelatie én het effect daarvan op een positief bedrijfsresultaat.”
Jan van der Velden
Jan is één van de initiatiefnemers en medeoprichter van RIELive.
“Vanuit mijn drive en passie om organisaties beter en veiliger te maken lever ik graag mijn bijdrage aan RIELive. Een veilige en gezonde werkomgeving is een fundamentele basis voor ontwikkeling, werkplezier, floreren en presteren”
José van Mourik
José is sinds 2020 werkzaam bij RIELive en neemt een dosis werkervaring mee binnen het HR werkveld.
“Een gezonde en veilige werkplek, met zo min mogelijk gezondheidsklachten, ziekteverzuim en ongevallen. Dat moet toch elke werkgever willen en juist dat is het doel van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).”
Frank Kraakman
Frank Kraakman is directeur van Leve Financieel Advies en partner van RIELive. Hij kent als geen ander de bedrijfsrisico’s waar je als ondernemer mee te maken hebt.
“Een goede RI&E helpt ondernemers inzicht te krijgen in de risico’s zodat deze aangepakt kunnen worden. Verplicht werkschoenen dragen op een bouwplaats vindt iedereen heel normaal, maar hoe zorg je voor een veilige werkplek op kantoor? Een veilige werkomgeving is in elk organisatieonderdeel belangrijk. Als het veilig is, is de sfeer beter, werken mensen fijner en is er minder verzuim. Daar plukt iedereen de vruchten van.”
Karin Willems
Karin is sinds de oprichting van RIELive al nauw betrokken. Alle organisatie en administratieve werkzaamheden vallen onder haar verantwoordelijkheid.
Rielive kan je adviseren hoe je als werkgever zelf dmv een branchespecifiek RI&E instrument een RI&E kunt opstellen zodat deze voldoet aan alle wettelijke inhoudelijke eisen en of deze getoetst dient te worden. Dit vraagt aan het branchespecifieke RI&E instrument vrijwel altijd nog aanvullingen. Je bent vrijgesteld van toetsing als:
Rielive neemt de gehele uitvoering van de RI&E voor jouw organisatie uit handen. We brengen dmv een bedrijfsbezoek jouw bedrijfsrisico’s in kaart. Dit wordt vastgelegd in een RI&E rapportage met het Plan van Aanpak. We dragen zorg voor de toetsing van de RI&E en we adviseren je hoe je samen met je medewerkers (verder) bouwt aan een veilige werkcultuur.
Jan is één van de initiatiefnemers en medeoprichter van RIELive en startte het bedrijf omdat hij merkte in zijn rol als directeur van Leve Financieel Advies dat veel ondernemers geïnformeerd wilde worden over Arbowetgeving waarvan de RI&E onderdeel uitmaakt. Jan is, zoals je dat noemt een mensenmens en helpt ondernemers graag op een pragmatische manier zodat je kan voldoen aan de wettelijke eisen binnen de Arbowetgeving.
Meer weten? Jan neemt graag contact met je op. Laat een bericht achter: jan@rielive.nl.
José is sinds 2020 werkzaam bij RIElive en neemt een dosis werkervaring mee binnen het HR werkveld in grote en kleine organisaties. Haar expertise ligt binnen de RI&E op het gebied van duurzame inzetbaarheid, managen en coachen van medewerkers en teams. José haar accreditatie als registervertrouwenspersoon Ongewenst gedrag en Integriteit sluit naadloos aan bij het onderdeel psychosociale arbeidsbelasting (PSA) binnen de RI&E.
Meer weten? José vertelt er graag over. Stuur een bericht naar jose@rielive.nl
Frank Kraakman is directeur van Leve Financieel Advies en partner van Rielive. Hij kent als geen ander de bedrijfsrisico’s waar je als ondernemer mee te maken hebt. Zijn jarenlange ervaring op het gebied als adviseur en directeur bij diverse verzekeringsbedrijven maakt dat hij graag zijn expertise op dit vlak graag met je deelt in relatie met de Arbowetgeving.
Meer weten? Frank deelt graag zijn expertise met je. Stuur een bericht naar frank@rielive.nl.
Karin is sinds de oprichting van Rielive al nauw betrokken. Alle organisatie en administratieve werkzaamheden vallen onder haar verantwoordelijkheid. Ze adviseert werkgevers graag over de wettelijk verplichte RI&E en hoe het RI&E proces binnen Rielive voor jouw bedrijf geregeld en uitgevoerd wordt.
Meer weten? Karin adviseert je graag. Stuur een bericht naar karin@rielive.nl.
Neem contact op via info@rielive.nl of bel naar 040-21 11 789.
Je kunt ook onderstaand formulier invullen en dan komen wij zo spoedig mogelijk bij je terug.
